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01

主動(dòng)

主動(dòng)篩選，減少過(guò)渡消耗

(資料圖片僅供參考)

養(yǎng)成主動(dòng)的特質(zhì)，就擁有了人生的主導(dǎo)權(quán)。

心理學(xué)上，將人格分為“主動(dòng)”和“被動(dòng)”兩種類(lèi)型，認(rèn)為主動(dòng)型的人更容易達(dá)成目標(biāo)。

因?yàn)樗麄兎e極獨(dú)立，使事情按照自己的意圖進(jìn)行，能夠形成有利局面。

很多時(shí)候，關(guān)系是否穩(wěn)固，問(wèn)題能否解決，取決于當(dāng)事人是否有主動(dòng)性。

主動(dòng)屏蔽掉那些若即若離的人，就過(guò)濾了生活的繁雜，避開(kāi)了80%的煩惱。

挑選出真正值得交心的朋友，生活更加有滋有味，也有更多的心力經(jīng)營(yíng)自我。

主動(dòng)出擊，獲取更多機(jī)會(huì)

“主動(dòng)與不主動(dòng)之間，生命資源相差30倍。”

想要獲得進(jìn)步，想要不留遺憾，必須立刻開(kāi)始行動(dòng)。

不確定該不該做的事，果斷去嘗試，做錯(cuò)了大不了總結(jié)教訓(xùn)，重新?lián)Q個(gè)方向，就當(dāng)是多一次人生體驗(yàn)。

思想上積極，行為上主動(dòng)，是對(duì)人生最大的負(fù)責(zé)，也是能力和智慧最好的體現(xiàn)。

主動(dòng)擁抱變化，主動(dòng)爭(zhēng)取和放棄，是解決問(wèn)題的錦囊，指引我們找到人生的突破口，不斷向上生長(zhǎng)。

02

管理

所謂的時(shí)間管理，其實(shí)是自我管理，

尤其是自我欲望的管理。

精力管理

專(zhuān)注于核心的目標(biāo)

學(xué)會(huì)加減法做決定

有意識(shí)做出核心決定，可以幫助我們避免無(wú)休止的精神內(nèi)耗。

你不能迅速投入工作的原因，是因?yàn)槟闳狈駝?dòng)力。于是你做了很多消耗時(shí)間的事，從而加劇了時(shí)間浪費(fèi)和精神內(nèi)耗，最終造就了低效率。這個(gè)時(shí)候，不妨做一些能給你提供精神養(yǎng)分和動(dòng)力的事。

建立有意義的娛樂(lè)方式

用一個(gè)可以滋養(yǎng)自己的娛樂(lè)和習(xí)慣，代替一個(gè)消耗自己的娛樂(lè)和習(xí)慣，你會(huì)慢慢看到自身的轉(zhuǎn)變。

身體管理

識(shí)別身體內(nèi)部的黃金時(shí)段，

充分把握巔峰狀態(tài)時(shí)間段

個(gè)人想要提高效率，就要學(xué)著辨別自己的晝夜生理節(jié)律偏好，

并充分利用早起的黃金點(diǎn)和睡前的黃金點(diǎn)。

比如充分進(jìn)行高效記憶和工作等安排。

03

情緒

情緒穩(wěn)定，則諸事順?biāo)臁?/p>

有情緒是本能，而情緒穩(wěn)定，是本事。

老子說(shuō)：“上善若水，水利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道?！?/p>

水無(wú)常形，隨物流易。

水不會(huì)糾結(jié)于一時(shí)一地的得失，而是改變自己的形態(tài)，適應(yīng)不同的環(huán)境，入杯為茶、升天為云、落地為雨。

正所謂“弱者易怒如虎，強(qiáng)者平靜如水”，人如果能活得像水，面對(duì)一切都不焦不躁，那便是最理想不過(guò)的狀態(tài)了。

人生總會(huì)遇到不如意的事情，與其逞一時(shí)之快，胡亂發(fā)泄一通，不如學(xué)著控制好自己的情緒，方可在這世間活得游刃有余。

“任何時(shí)候，一個(gè)人都不應(yīng)該使一切行動(dòng)都受制于自己的情緒，而應(yīng)該反過(guò)來(lái)控制情緒?！?/p>

學(xué)會(huì)用更理性的心態(tài)去生活，不要因?yàn)檠矍暗囊稽c(diǎn)得失而大發(fā)雷霆，

你好，2023年的人員招聘，績(jī)效薪酬，組織架構(gòu)，晉升機(jī)制，崗位職責(zé)，員工激勵(lì)機(jī)制，股東合作機(jī)制，團(tuán)隊(duì)氛圍，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式，客戶(hù)流量抓潛系統(tǒng)等都制定好了嗎？ 自己?jiǎn)T工是否自動(dòng)自發(fā)，狼性十足？ 員工對(duì)你是否忠誠(chéng)，是否會(huì)離你而去？ 自己身邊是否有人才協(xié)助自己？ 自己股東是否合作愉快，還是不歡而散？ 總部公司是否想不斷開(kāi)分公司，拓展自己盤(pán)子？ 自己產(chǎn)品是否好賣(mài)，競(jìng)爭(zhēng)是否激烈？ 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)是否利潤(rùn)可觀？ 客戶(hù)資源是否充足夠用？ 客戶(hù)需求是否愿意找自己購(gòu)買(mǎi)？ 今年業(yè)績(jī)是否理想？ 今年目標(biāo)是否有把握一定達(dá)成？ 如果把上述這些機(jī)制定好，員工一定充滿(mǎn)干勁，團(tuán)隊(duì)嗷嗷叫！ 身邊人才濟(jì)濟(jì)，產(chǎn)品大賣(mài)，客戶(hù)源源不斷， 您也可以實(shí)現(xiàn)身心解放，業(yè)績(jī)暴漲！

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